Cinco
passos para cuidar da sua carreira em 2013
Por
Marcos Morita
Você já planejou sua carreira
para o ano de 2013? E em longo prazo? Para quem está ingressando no mercado de
trabalho, planejar o futuro é o primeiro passo para que as escolhas não sejam precipitadas
e que você tenha sucesso na vida profissional. Já para os experientes,
atualizar seus conhecimentos é fundamental para conquistar novos espaços e é
claro, para não ser trocado por quem está buscando um lugar ao sol.
A carreira invariavelmente gira
em torno de três pilares: novo emprego, promoções ou aumentos salariais. Para
torná-los realidade, muito trabalho é necessário, literalmente. Analisemos
algumas condições que em geral auxiliam as pessoas a conquistá-los.
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Educação continuada: significa
nunca parar de aprender. Um MBA conta muito no currículo, assim como cursos
específicos de curta duração. Conheço alguns profissionais que condicionam seu
aperfeiçoamento à empresa, esperando subsídios para amortizar seus
investimentos. Em época de cursos on-line, não estudar pode significar falta de
vontade em aprender coisas novas.
·
Networking: construir e mantê-lo exigem
esforço e disciplina. Participar de associações de classe, grupos de executivos
e ex-alunos devem fazer parte de sua rotina. Estar presente em eventos e feiras
do setor, assim como agendar almoços com ex-colegas e chefes também.
Apesar das facilidades das redes sociais profissionais, nada substitui o
contato face a face. Vale lembrar que mais da metade das vagas executivas são
preenchidas através de indicações.
·
Idiomas: supondo que você domine de
verdade a língua inglesa, e que apresentações, viagens de negócios ou
entrevistas de trabalho sejam itens corriqueiros, invista em uma segunda
língua. Um espanhol bem falado está bem longe do velho e bom portunhol,
utilizado em excursões a Buenos Aires. É o seu caso? Não sei o que ainda está
esperando...
·
Atualize-se: o mundo da tecnologia tem
nos surpreendido a cada dia e, ficar de fora desta realidade é se transformar
num dinossauro em questão de meses. Você não precisa ser uma fera tecnológica,
mas ter o mínimo de conhecimento sobre as novas ferramentas é essencial para
manter-se atualizado e em sintonia com o grupo.
·
Atitude: em quantos novos projetos
você se envolveu no último ano? Quais as reais contribuições feitas para a
empresa? Quantos elogios e prêmios você ganhou ou foi cogitado para? Tive um
chefe que mencionava uma frase célebre: sua atitude determina sua altitude, o
que infelizmente pude comprovar na prática, após doze anos de uma bela carreira.
Aliás, já reparou que profissionais com atitudes proativas costumam subir mais
rápido?
Seja
honesto e avalie o seu desempenho nos quesitos mencionados. Você se considera
acima, na média ou abaixo? Caso se posicione no primeiro grupo, parabéns!
Se estiver na média, busque se aperfeiçoar, mas se for o caso da última opção,
mexa-se!
Marcos Morita é mestre em Administração de Empresas,
professor da Universidade Mackenzie e professor tutor da FGV-RJ. Especialista
em estratégias empresariais é colunista, palestrante e consultor de negócios.
Há mais de quinze anos atua como executivo em empresas multinacionais.
Para pensar
"A
resposta certa, não importa nada: o essencial é que as perguntas estejam
certas".
Mário
Quintana
